Nous accordons une importance majeure aux principes Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) et nous nous efforçons de créer des résultats durables et gagnant-gagnant pour l’ensemble des parties prenantes.
l’environnement
employés
Protection de
l’environnement
Réduction des émissions
Mettre en œuvre des technologies et des pratiques de gestion à haute efficacité énergétique afin de réduire les émissions de gaz à effet de serre et autres polluants, notamment par l’utilisation de carburants plus propres, l’amélioration de la conception des navires et l’optimisation de la planification des voyages.
Gestion des déchets
Assurer la manipulation, le stockage et l’élimination appropriés des déchets générés par les navires afin de prévenir la pollution marine et de protéger l’environnement océanique.
Développement vert
Adopter des mesures rigoureuses de protection de l’environnement tout au long du développement des ressources, de la construction portuaire et des processus opérationnels, afin de minimiser l’impact écologique et de promouvoir une croissance durable.
Bien-être des
employés
Santé et sécurité au travail
Se conformer strictement aux normes de santé et de sécurité au travail (SST), en renforçant l’identification des risques, la gestion des dangers et la prévention des accidents, afin de garantir à l’ensemble des employés un environnement de travail sûr et efficacement protégé.
Formation et développement
Proposer des programmes structurés et continus de formation et de développement de carrière afin de renforcer les compétences des collaborateurs, d’élargir leurs perspectives professionnelles et de soutenir leur progression à long terme.
Protection sociale des employés
Offrir une rémunération équitable et compétitive ainsi qu’un ensemble complet d’avantages sociaux, en veillant à la protection du bien-être physique et mental des employés et, dans la mesure du possible, en apportant également un soutien à leurs familles.
Conformité et transparence
Conformité réglementaire
Se conformer pleinement aux lois et réglementations internationales et locales, notamment en matière de transport maritime, d’exploitation minière, de protection de l’environnement et de droit du travail, en veillant à ce que l’ensemble des activités soient menées de manière légale, transparente et responsable.
Transparence opérationnelle
aintenir un haut niveau de transparence en divulguant régulièrement des informations relatives à l’impact environnemental, aux contributions sociales et aux pratiques de gouvernance, renforçant ainsi la responsabilité et la confiance des parties prenantes.
Engagement des parties prenantes
Maintenir une communication constructive et proactive avec les gouvernements, les communautés, les partenaires, les employés et l’ensemble des parties prenantes, en répondant aux préoccupations de manière opportune et en bâtissant une confiance durable.
Chaîne d’approvisionnement durable
Garantir une chaîne d’approvisionnement responsable et durable en sélectionnant et en évaluant les fournisseurs selon des critères stricts en matière d’environnement, de responsabilité sociale et d’éthique.
Protection des droits humains
Respecter les principes internationaux en matière de droits humains, en veillant à exclure toute forme de travail forcé, de travail des enfants ou de discrimination, tout en promouvant activement l’égalité des genres et un développement inclusif.
Contribution
sociale
Développement économique et création d’emplois
Promouvoir la croissance économique régionale par le développement minier, en créant d’importantes opportunités d’emplois directs et indirects, tout en soutenant le développement des PME locales et en favorisant une diversification économique plus large.
Développement des infrastructures
Investir dans des infrastructures essentielles — telles que les réseaux de transport, les installations portuaires et les systèmes logistiques — afin d’améliorer la connectivité régionale et de poser des bases solides pour un développement à long terme.
Protection sociale et soutien communautaire
Provide scholarships and vocational training for young people, enhancing employability and professional capacity; actively contribute to improving local healthcare facilities and services to strengthen community well-being.
Protection de l’environnement
Appliquer des technologies respectueuses de l’environnement afin de minimiser la pollution lors des activités minières et opérationnelles ; mettre en œuvre des mesures de réhabilitation des terres et de restauration écologique pour garantir la durabilité environnementale à long terme ; promouvoir la conservation de la biodiversité afin de protéger les écosystèmes locaux.
Respect culturel et engagement communautaire
Respecter les traditions culturelles locales et soutenir les activités culturelles communautaires ; veiller à ce que le développement des projets respecte les modes de vie et les pratiques sociales locales ; participer aux initiatives publiques et contribuer aux programmes de développement communautaire.
Innovation et durabilité des activités
Innovation technologique
Adopter activement des technologies de pointe et des équipements modernes afin d’orienter les opérations maritimes vers des performances plus écologiques, plus intelligentes et plus efficientes — en améliorant l’efficacité énergétique tout en réduisant les coûts opérationnels et l’impact environnemental.
Modèle économique durable
Explorer et mettre en œuvre des modèles économiques durables et tournés vers l’avenir, conciliant création de valeur économique et bénéfice social. Cela inclut l’investissement dans des infrastructures ferroviaires modernes et la promotion de pratiques minières vertes, afin de réaliser une création de valeur à long terme et de contribuer au développement régional ainsi qu’à la durabilité de la chaîne mondiale d’approvisionnement en ressources.
Notre engagement en faveur du transport maritime vert
Tonnage
%
d’énergie par mille nautique
Notation
m³
Réservoir de stockage
sociale